Evaluation

Vous accompagner dans l’évaluation des candidats, de vos collaborateurs et de vos managers !

Lors d’un recrutement
Lors d’une mobilité interne
Lors d’un bilan professionnel
Lors d’un bilan de compétences

  • Tests de personnalité
  • Tests d’aptitudes
  • Tests psychotechniques
  • Tests métiers

L’objectif est :

  • de déterminer les modes de réaction en situation professionnelle et pronostiquer la réussite dans un poste ou dans une structure
  • de déterminer les dimensions importantes dans l’exercice d’un métier
  • de renseigner la façon dont les personnes gèrent l’anxiété et le stress
  • de repérer les profils à fort potentiel ou, à l’inverse, présentant des risques de dysfonctionnement par rapport à une fonction.
  • d’aider à fiabiliser vos décisions
  • d’objectiver les process de recrutement

Nos tests

  • Intérêts professionnels
  • Sources de motivations au travail / Satisfaction au travail
  • Tests de raisonnement
  • Inventaires de personnalité
  • Tests métiers réalisés sur-mesure



Actualités

Le Cabinet SCRH fait peau neuve

01/10/2018

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Pourquoi postuler en été ?

01/08/2018

Si « ÉTÉ » rime avec vacances, soleil et détente, c'est également une période propice pour sa recherche d'emploi.