Evaluation

Vous accompagner dans l’évaluation des candidats, de vos collaborateurs et de vos managers !

Lors d’un recrutement
Lors d’une mobilité interne
Lors d’un bilan professionnel
Lors d’un bilan de compétences

L’objectif est :

de déterminer les modes de réaction en situation professionnelle et pronostiquer la réussite dans un poste ou dans une structure
de déterminer les dimensions importantes dans l’exercice d’un métier
de renseigner la façon dont les personnes gèrent l’anxiété et le stress
de repérer les profils à fort potentiel ou, à l’inverse, présentant des risques de dysfonctionnement par rapport à une fonction.
d’aider à fiabiliser vos décisions
d’objectiver les process de recrutement